一、抓长效、筑基础，营造文明创建的浓厚氛围

一是创建机制规范化。第一时间成立由“一把手”任组长的创建领导小组，对照测评要求制定详尽的创建工作规划和年度计划，通过召开创建动员大会广泛发动、层层组织，与全年各项工作目标任务同部署、同督查、同考核、同落实，快速形成了主要领导牵头、分管领导负责、责任部室落实、相关部室共建的创建机制。

二是创建平台多元化。创新设置“初心文化长廊”、“文明创建专栏”、“清·心廉洁文化”等彰显社会主义核心价值观的文化墙，张贴精神文明建设相关标语，大力营造浓厚的创建氛围；统筹打造富有房总特色的群团品牌，融合工青妇等群团力量，全面升级职工俱乐部、青年会客厅、芳华驿站等职工文化场所，满足职工群体日益增长的精神文化需求。

三是创建活动丰富化。高度重视职工文体活动工作，组建初心网球社、台球社等业余社团，常态化开展职工健步走、公益植树、巾帼芬芳、青春之约等形式多样、主题鲜明的创建活动，丰富职工业余生活，并积极争创“星级*群服务中心”、“六有”职工之家与“五有”职工文化阵地等多元化创建活动。其中：工程部青年团体获评市级“青年文明号”。

二、抓教育、强素质，提升文明向上的精神面貌

一是理论学习提升思想。以专题*课、交流研讨等方式组织*员干部职工深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想与*的二十大、省市*代会精神，不断激发干事创业热情；及时将文明学校、道德讲堂嵌入“云端”，让一线职工担任主讲人，开辟《*史青年说》《筑梦安居》《听说》等理论宣讲与业务解说专栏，累计推出视频21期，总计观看量超1.6万人次。

二是岗位锤炼培育英才。创建“劳模工作室”、“技能工作室”等平台载体，组织举办*员干部能力素养提升培训班、青年员工成长训练营，优化完善“导师帮带”制度，进一步锤炼干部队伍的专业素养。注重理论与实际相结合，对项目临时*支部、未来社区等研究成果进行总结、提炼，相关课题论文获国家级期刊《现代企业文化》录用，为公司创新发展提供智力支撑。

三是窗口建设提升效能。坚持把实干争先主题实践作为提升队伍效能的主战场，围绕项目建设、产业发展、争资强企、管理创新、民生保障等五大方面进行亮晒比拼，让苦干实干、扛旗争先成为全员共识。常态化开展月度之星等典型人物选树活动，累计民主推荐46人次并及时予以奖励，营造崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围。

三、抓发展、争一流，彰显文明工程的核心实效

一是绘就为民服务新画卷。深化“*建+项目”机制，积极开展送文艺活动下基层、*史学习教育进工地等精神文明建设活动，创建清风房总特色品牌，搭建清廉工程数智管理平台，对工程项目实施全方位监管，深化廉洁风险防控体系，编制风险防控权责清单121份，市北32号块成功创建为全市首批“红色工地”、“清廉工程”示范点，推动房票房工程、农批市场、将军山公园、蜀山农贸市场等一大批市重点民生工程按时竣工交付，湖州学院新建工程等省市重点项目亮出新形象。

二是创建宜居宜业新环境。以保障新建小区和农批市场按期交付、开业运营为目标，加快实施北窑湾路、港西路等一大批配套工程；坚持守好一池清水，连续四年主动承担中心城区污水零直排建设任务，以扎扎实实的工作成效实现了109个小区和机关单位污水“应截尽截、应处尽处”，累计收到锦旗及表扬信20余面（封），得到了上级领导和居民群众一致认可！

三是构筑品牌文化新高地。找准公司在湖州实干争先发展大局中的方位，以三十年积淀的优质品牌形象为底色，凭借过硬的产品实力和出色表现，深受市场和消费者的认可与欢迎，成功获评“十三五”省房地产品牌30强、省AA级“守合同重信用”企业、市“消费者信得过单位”等殊荣。坚持以商品房标准建成126万方、7267套房票房项目，平稳有序完成全市最大体量的房票房分房工作，成功获评“浙里安居”保障房优秀建设主体，瑶台府、紫玉花苑获评“浙里安居”保障房优秀建设项目。围绕主业开展延链补链拓链行动，推动建材贸易业务从无到有、从有到优，商品混凝土生产点位和服务范围快速覆盖市本级三区，助推城市发展提质提速。

四、抓公益、促和谐，弘扬文明实践的时代新风

一是用爱心善举温暖社会。积极承担国有企业社会责任，常态化开展慈善一日捐、暖心慰问、微心愿认领等公益活动，并深度参与精准结对帮扶工作，连续三年向四川省广安市大龙镇白沙村捐赠资金5万元，累计向南浔区慈善总会捐赠资金70万元，为民生提质、乡村振兴贡献力量。

二是让群众呼声得到回应。以快行动、细举措、严标准回应社会关切和群众诉求，三年来累计接单、处理市长热线2645起，数字城管197起，接待处理报修735起，办结率100%，为市民营造安心、舒心、放心的居住环境。及时采纳员工提出的合理建议，积极组织开展优秀志愿者事迹宣讲会、青年员工座谈会、退休职工荣退仪式等活动，向职工传递温暖与关爱。

三是把文明新风吹向深处。全力聚焦湖州全国文明典范城市创建，对在建工地实行拉网式排查，强化举措，推动建筑工地面貌焕然一新，累计荣获钱江杯、飞英杯等省市级荣誉53项。常态化组织开展啄木鸟行动、文明交通志愿服务，积极选派志愿者参与隔离点、高速卡口防疫工作，累计参与志愿服务约460余人次，服务总时长超1500小时，获评为属地街道最美红色联建单位。

精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，不断深化文明单位建设内涵，努力提高文明单位建设水平，对标全国、全省先进经验，勇于担当，常抓不懈，努力推动精神文明建设水平再上新台阶！